2.入职第一天: 垃圾人力，低水平工资，大锅饭(毕业生待遇一致，不区分应聘水平和毕业高校级别），流程冗长，交流困难
3.入职一个月:忙碌，加班(没有加班费，调休看缘分），期望努力换来发展，却被早来一两年的人打压甩锅，脏活累活丢给你干，功劳成果都是别人，吐槽两句还被说太年轻
4.入职半年:挣扎，迷茫，限于家庭，困于公司，应届校招，情怀满满，入职半年，技术停滞，文档满天，回顾自身，一无所获，想跳出去，却不知前路何在，也想在公司内部换换环境，却不想环境换了，项目机会也没了，坐着冷板凳，拿着月工资，做最难的事，背最黑的锅。
5.入职一年: 找好下家，打包行李，情怀期望都放下，个人发展才最大！大家都是同龄人，别以自己年龄长几岁，就以为自己是老资格有能力，公司年年负盈利，还不就管理技术太垃圾，锅都给我们年轻人，你们未免太容易！
总结: 谁把国防军工嘴上夸，我就一句艹尼玛，外包也是国防军工吗，搬砖搬到晚上十一二点，工资只涨几十块。加班熬夜都不算，发展何时能上岸，提拔还得看背景、后台说了算。想问何时能涨薪？就回一句太年轻，内心真是你妈批。
(上述纯粹代表个人感悟，不存在抹黑和中伤中电科形象，个人也挺佩服真正做国防军工的工作人员，为了国家发展和社会稳定，奉献自己青春的人，但是挂个中电科的牌子就是尼玛国防军工了吗？得了吧，挂羊皮卖狗肉，用军工牌子做些互联网外包(不限于）的活，真是不好说。)开云体育 开云官网开云体育 开云官网开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口