：目前34所跟54所、广州7所等几个所组成通信子集团，专注光通信，也涉及系统集成、光电子、光传感、无线所绝大部分业务都属于工程性项目，前沿的东西不多，成熟产品不多，只能说在中电集团的光环下尚能支撑。
待遇水平：地处桂林，平均待遇水平跟桂林本地的其他国企相比应该差不多（跟电网没法比啊），当然只能说是“平均”。本人从所里离职的时候，对外宣传的是硕士9w、本科8w，公积金按你每年总收入的10%的水平给你交，注意这是税前的收入，已经把公积金、五险、补助等已经全部给你算在里面了，硕士每月到手一般3k-4k这样。
工作强度：看你在什么部门，在职能机关部门，一般不需要出差，加班估计也很少，待遇估计跟业务部门比可能会少一些，但不多。如果在业务部门，呵呵，出差加班少不了的，技术人员出差都是按周算的，工程人员出差都是按月算的！我有同事过完年第一天上班就出差，下一次见面已经是五一劳动节了。
职业发展：上升通道并不明确，硕士工作三年可以申请评为工程师，五年以后可以根据个人项目论文情况评高级工程师，职称在工资上也就3-5百的差距。如果想走技术路线的话，想办法去一线的业务部门，从事硬件设计、嵌入式、FPGA、软件还算有点前途，以后离职的话还有一技傍身，找工作也好找，但是也仅限于能出去找工作，能多锻炼人不见得。
总结：女生追求安稳的话可以进（近两三年女生比较难进）。男生的话，家在桂林，愿意吃苦耐劳，任劳任怨，肯加班肯出差，坚决拥护领导，态度好点，一般也能混得下去；至于前途什么的，我只能说，在国企，做人比做事更重要，情商比能力更重要，政治站队最重要，政治站队最重要，政治站队最重要（重要的事说三遍）。
关于待遇，硕士进去第一年说是有待遇保护，大概6k到手，第二年待遇套入“五元薪酬体系”，每月到手3k～4k，很大部分收入体现在年终奖，年终奖多的可以是年总工资的1-2倍，少的有可能是3-4个月的工资，年终是领导给你定的，能发多少好像没啥标准。
1两个月前有员工出差西安脑溢血，没死，不过后半生应该完了，这个所只垫了部分医药费，后面只走保险了。
2跟华为,tplink等企业过来的同事聊天，都讲钱没外面企业多，工作倒是比外面累，这tm还国企？
目前这个单位一直在改革和调整，工作量是挺大的，听还在所里的同事讲工作量大的人一年下来200多天出差不在话下。
不知道现在的政策怎么样，开云体育 开云官网离职前听新来的硕士讲现在签3年，每年违约金5000，三年后评上中级职称需要继续服务5年，每年违约金4000，开云体育 开云官网硕士有所谓的安家费3万，拿了安家费需要服务8年，在这之前离职，违约金=30000÷8×剩余服务年限×2Kaiyun 开云Kaiyun 开云